Konflikte verstehen, regulieren und navigieren
Du willst nicht einfach noch mehr Tipps für schwierige Situationen.
Du willst verstehen, was da eigentlich passiert – und lernen, anders damit umzugehen.
In der Konflikthelden-Akademie findest du Kurse, die dich dabei unterstützen: vom akuten Moment, in dem alles kippt, bis zum wiederkehrenden Konflikt im Alltag.
Die Angebote sind nach Lebens- und Arbeitsbereichen geordnet.
Werde zum Konfliktheld
Ein Konfliktheld stellt sich Konflikten.
Er schaut hin, wenn es schwierig wird. Er will verstehen, was gerade passiert. Er nimmt wahr, welche Möglichkeiten vorhanden sind, und übernimmt Verantwortung dafür, wie er mit der Situation umgeht.
Ein Konfliktheld erkennt: Nicht alles lässt sich gleichzeitig möglich machen.
Aber Konflikte lassen sich verstehen, regulieren und navigieren.
Genau dabei unterstützt dich die Konflikthelden-Akademie.
Für Eltern
Kinder erleben ständig Situationen, in denen nicht alles gleichzeitig möglich ist.
Sie wollen etwas und können es gerade nicht. Eine Anforderung trifft auf begrenzte Kapazität. Zwei Kinder wollen dasselbe. Ein Bedürfnis trifft auf eine Grenze. Oder im Kind selbst geraten verschiedene Dinge miteinander in Konflikt.
Von außen sehen wir davon oft nur das Ergebnis: Widerstand, Provokation, Wut, Rückzug, Streit, Tränen oder Verhalten, das wir uns nicht erklären können.
Die Angebote für Eltern helfen dir, solche Konflikte und das Verhalten von Kindern anders zu verstehen – und Kinder in diesen Situationen besser zu begleiten.
Dabei geht es nicht darum, jeden Konflikt zu verhindern oder Kinder immer ruhig zu bekommen.
Es geht darum, zu verstehen, was gerade miteinander kollidiert, was ein Kind in diesem Moment verarbeiten kann und welche Begleitung möglich ist.
Für Beziehungen & Familien
Manchmal wisst ihr beide eigentlich, worum es geht – und trotzdem kommt ihr nicht weiter.
Ein Gespräch endet im Streit. Einer zieht sich zurück, der andere wird immer dringlicher. Ihr habt dieselbe Diskussion zum hundertsten Mal. Oder aus einer Kleinigkeit wird plötzlich etwas viel Größeres.
Nicht jeder Konflikt entsteht, weil jemand falsch kommuniziert oder sich nicht genug Mühe gibt.
Menschen bringen unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen, Zustände, Erfahrungen und Möglichkeiten mit. Und manchmal passt das, was gleichzeitig passieren soll, einfach nicht zusammen.
Die Angebote für Beziehungen & Familien helfen dir, solche Konflikte genauer zu verstehen und anders mit ihnen umzugehen.
Nicht mit dem Ziel, Konflikte abzuschaffen.
Sondern mit dem Ziel, besser zu erkennen, was gerade miteinander kollidiert, welche Möglichkeiten vorhanden sind und wie ihr mit der Unvereinbarkeit umgehen könnt.
Für Unternehmen
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Interessen, Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen aufeinander.
Nicht alles lässt sich gleichzeitig erfüllen.
Dazu kommen Zeitdruck, hohe Anforderungen, Veränderungen und begrenzte Kapazitäten. Konflikte können dadurch schnell zu Reibung, Rückzug, Eskalation oder Handlungsunfähigkeit führen.
Die Angebote für Unternehmen helfen dabei, Konflikte und ihre Entstehung anders zu verstehen und die Handlungsfähigkeit von Menschen, Teams und Führungskräften zu unterstützen.
Dabei geht es nicht darum, Konflikte vollständig zu vermeiden.
Sondern darum, zu erkennen, was in einer Situation gerade nicht zusammenpasst, welche Bedingungen die Verarbeitung beeinflussen und wie mit solchen Unvereinbarkeiten gearbeitet werden kann.
Für Organisationen
In Einrichtungen wie Kitas, Schulen, der Frühförderung, Behindertenwerkstätten oder Einrichtungen für ältere Menschen treffen täglich viele Menschen und viele Anforderungen aufeinander.
Kinder, Jugendliche, Erwachsene oder ältere Menschen bringen unterschiedliche Voraussetzungen, Bedürfnisse und Möglichkeiten mit. Gleichzeitig gibt es pädagogische, pflegerische, organisatorische und gesetzliche Anforderungen.
Nicht immer passt alles gleichzeitig zusammen.
Die Angebote für Organisationen helfen Fachkräften und Einrichtungen dabei, Konflikte und herausfordernde Situationen besser zu verstehen und Menschen darin professionell zu begleiten.
Dabei geht es nicht darum, schwierige Situationen einfach zu vermeiden oder Verhalten schnell zu verändern.
Es geht darum, genauer zu verstehen, was gerade miteinander kollidiert, welche Möglichkeiten vorhanden sind und wie Menschen in solchen Situationen sinnvoll begleitet werden können.
Noch nicht sicher, wo du anfangen sollst?
Du möchtest erst verstehen, wie Konflikthelden auf Konflikte, Verhalten und schwierige Situationen schaut?